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女性向けの転職サイトおすすめランキング

 2018/02/04 転職サイトおすすめ   768 Views
女性向け転職サイトおすすめランキング

女性の転職、キャリアやタイミングなどそれぞれの事情は多様です。結婚や出産、育児など人生の転機に伴ってキャリアを見直さないといけないこともあるでしょう。また配偶者の転勤などで、キャリアパスを変更せざるを得ないことがあります。

女性ならではの転職事情を理解してくれる、転職サイトや転職エージェントを選ぶことが重要になるでしょう。女性向けのエージェントにこだわる必要はありません。働き方、勤務時間帯や待遇、キャリア、年代などの条件によっておすすめできる転職エージェントや転職サイトは変わってきます。

また女性の転職希望者は、ぜひエージェントのカウンセリングを活用しましょう。というのも、自分では取るに足らないと思っているキャリアが大きくセールスポイントになることもあるからです。またブランクなどの気になる点も、できるだけマイナスにならないアドバイスをもらえる可能性もあります。

女性におすすめの転職サイトランキング

1位 type女性の転職Agent

求人数:★★★☆☆
転職サポート:★★★★☆
使いやすさ:★★★★☆

キャリアアップ、ワークライフバランスなど女性の転職で重要なポイントを相談や企業の紹介で実現していけるエージェントです。女性に特化しているため、それぞれの転職希望者がどんな状況なのかをきちんと把握した上でのサポートが可能です。案件は首都圏が中心ですので、勤務希望地を考慮の上登録しましょう。またtypeは女性のための「女の転職」という転職サイトや総合転職サイト、転職エージェントなど多数運営しています。転職活動の状況や希望に応じて、登録先を使い分けてもよいですね。

2位 マイナビエージェント

求人数:★★★★☆
転職サポート:★★★☆☆
使いやすさ:★★★★☆

大手転職エージェントのため、女性のためのサポートも大変充実しています。女性ならではの転職活動での難しさを年代ごとにフォローできるエージェントです。ライフスタイルをふまえた提案で、キャリアを築く基礎ができた利用者も少なくありません。また女性が求められるスキルや資格、書類選考や面接で重視されることなど、豊富な転職情報でスムーズな活動が実現します。女性の転職と一般的な転職の違いはどうしてもあるため、その点をきちんと把握しているエージェントなら転職を成功させやすくなるでしょう。

3位 ハタラクティブ

求人数:★★★☆☆
転職サポート:★★★★☆
使いやすさ:★★★☆☆

未経験から正社員を目指すなら、ハタラクティブに登録しましょう。書類選考の通過率や内定率が80%を超える実績があるため、正社員としてスタートしたいときに最適のエージェントです。女性特化型のエージェントではなく、ターゲットは20代が中心です。また案件は東京、神奈川、千葉、埼玉エリアとなっているので、関東圏で転職を希望している方におすすめです。

担当コンサルタントに気軽に相談できる雰囲気もありますので、転職自体を迷っている方や、今後どうやって働いていくべきなのか悩んでいる方も一度登録してみるとよいでしょう。

4位 ビズリーチ

求人数:★★★☆☆
転職サポート:★★★★☆
使いやすさ:★★★★☆

ハイクラス、即戦力人材のための転職サイトですが、もちろん男性専用というわけではありません。女性がキャリアアップを目指すなら、登録しておきたいサイトです。ビズリーチはヘッドハンティングを受けるシステムとなっているため、登録しておくことで最適な転職先を見つけやすくなります。

応募やヘッドハンターの評価閲覧など一部有料サービスもあるのですが、登録自体は無料でできます。求人案件の閲覧、ヘッドハンティングを待つなどひとまず無料で利用できるサービスを活用してみるのもよいでしょう。

5位 DODA

求人数:★★★★☆
転職サポート:★★★☆☆
使いやすさ:★★★★☆
大手転職エージェントです。とにかく案件数が豊富なので、転職を少しでも考えているなら登録しておくことをおすすめします。キャリアカウンセリングや内定までのサポートも充実しているので、転職活動が初めての方でも安心でしょう。また女性の転職専門サイトもあるので、企業の情報をたくさん収集したいときに活用できます。

20代の女性が転職で最も考えたいこと

キャリア、結婚、趣味、習い事などすべてを充実させたいと考えている20代女性は多いはずです。結婚は重要ですし、趣味や習い事もおろそかにしたくはないでしょう。しかし最も時間と労力を多く費やすであろうキャリア、仕事について一度しっかりと考えてみるべきです。

働きやすい職場、長く働ける、安定している、結婚や出産後も続けられる、漠然とした希望を持っている女性は多いでしょう。しかしほんの数年後の働き方を具体的にビジョンとして持っているかというと、イメージするのも難しいのではないでしょうか。

ワークライフバランスと様々なところでいわれていますが、転職で何を実現できるのかをまず考えないといけません。特に20代はキャリアをどんどん構築することも可能な反面、何も残らない働き方をしてしまうこともあります。どんな風に今後を具体的にイメージしていったらよいのかわからない、そんな方も多いでしょう。転職時にエージェントに登録してアドバイスを受けることで、キャリアを明確にすることもできます。

30代女性の理想的な転職とは?

35歳の壁などといわれるように、30代の半ばを過ぎてから転職は難しさを伴うといわれています。実際には、全く不可能というわけではありませんが、選択肢は限られてしまいます。待遇や給与面で納得のできる転職はなかなか叶えられないというのが実状でしょう。

キャリアは点ではなく線としてとらえるしかありません。30代で転職することを20代の誰もが想定できるわけではないですが、年齢が低い間にこそ様々な業務へチャレンジしておくべきです。また業界や職種を明確に絞れているなら、それに応じた資格やスキルを取得していきましょう。

職種、勤続年数などによって転職活動はガラッと異なってしまいます。転職先企業を探して気長に応募しているだけでは決まらないこともあるはずです。30代での転職は、エージェントを活用するなどしてベストの方法を導き出す必要があるでしょう。

やっぱり厳しい?40代女性の転職

ストレートにいってしまうと、経験や資格が特にない状態で40代女性が転職を目指すのは厳しいでしょう。しかし業界や職種の選び方によって、転職を成功させることも不可能ではありません。おすすめできる業界や職種を見ておきましょう。

介護職員

女性らしい対応が求められます。年齢は安心感につながるのでマイナスばかりとならない点が40代女性にも転職しやすい職種です。資格なども取りやすく、売り手市場なので目指す価値はあるでしょう。ただ仕事のハードさはいうまでもなく、給与面でも今後の国の対策を待っている状態です。

保険営業

転職しやすい職場です。インセンティブなどもあるので、給与を重視する方にもおすすめです。ただ営業への適性もあります。ノルマがある場合は向いていなければ、厳しさを感じることになります。

タクシードライバー

女性ならではの目線で、送迎などでの気配りや配慮が評価されます。介護職員と同様に、年齢は利用者の安心へとつながる職種でしょう。

セレモニースタッフ

葬儀でのサポートは、40代以上の女性だからこそ安心して任せられると感じるのではないでしょうか。

保育士

育児経験があるならそれを活かせますね。病児保育やベビーシッターなど、働く場所の種類も豊富です。

転職に難しさを感じる職種もあるかもしれません。しかし需要があるということは、それを求めている方もいるということです。年齢を活かせる職種や業界もあります。また正社員としての経験や、業界での経験がなくてもそれまでの人生経験などを活かす方法もあります。

勤務先は気長に情報をより多く集めましょう。転職エージェントや転職サイトを活用することで、効率よく企業を探しだせます。

女性が事務へ転職するのは難しい?

人気の高い職種ですが、経験がなければ転職は大変難しいといわれています。女性を中心に圧倒的に人気が高いので、競争率も上がってしまうのです。経験が豊富な方を優先して採用する企業は多いでしょう。また電子化によってニーズはどんどん低下しています。大手企業ではアウトソーシングで賄えるところも増えており、事務を希望すること転職を難しくしてしまう可能性は高いのです。

ただどうしても営業や販売職に向いていない、疲れてしまったという方にとって、職種を重視するのは避けられないことかもしれません。アウトソーシングの企業へと入社する、経験を積んでスキルを身につけ転職の機会をうかがうなどで対策するしかありません。

女性の転職で有利になる資格とは?

転職や、出産後の復職などで有利になる資格やスキルにはどんなものがあるのでしょうか?ブランクがあっても給与や待遇をダウンさせたくない、転職でもポジションをキープしたいですよね。資格やスキルはもっともアピールしやすいですし、実際に仕事をする際にもメリットが大きいものです。ただ、業界や年代によって有利になる度合いが多少異なります。具体的な資格をご紹介しましょう。

事務系 ・秘書検定
・MOS(Microsoft Office Specialist)
サービス系 ・販売士
・サービス接遇検定
・調理師
医療・福祉系 ・医療事務
・歯科助手
・介護初任者研修
金融系 ・ファイナンシャルプランナー
・証券外務員資格
不動産系 ・宅建
・管理業務主任者

有利に働くと考えられる資格ですが、なんでもよいから取ればよいというわけではないのです。転職を希望している業界に関連した資格を取るようにしましょう。

書類選考も通りにくい40代以上の方は特に、介護初任者研修、医療事務、CAD利用者技術者試験など需要が多いと予測される資格に絞ったほうがよいかもしれません。

資格取得にあたって、独学、通学、通信講座など学習方法によって費用や期間は異なります。

資格を持っていなければ、転職できないことに即結びつくわけではありません。本当に取得するべきなのか、なければ転職できないのか、転職後どのように仕事をしていくのかなどを冷静に分析して、資格取得するかどうかを決定しましょう。

まとめ

女性の転職、確かに難しさもありますがどなたでもキャリアプランを構築できないことはありません。経歴、経験、年代、希望職種など様々な要素をもとに、よりよい転職は実現できます。転職エージェントや転職サイトを活用することで、アドバイスを受けられスムーズな活動が可能になるでしょう。

結婚がキャリアの終了ではなくなっている現代、ワークライフバランスの重要性が叫ばれている今こそ、女性が転職について考えてみるべきタイミングといえます。そもそも転職できるのかも不安という方こそ、一度エージェントで相談してみてはいかがでしょうか。

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